大学生如何树立正确的择业观和创业观？首先得明白什么叫等值交换！

大学作为一个人成年后从学生走向职场的衔接和过渡阶段，对于之后职业方向的确立，以及职业生涯的发展，都有重要意义。

而在这个阶段，能够树立正确的择业观和创业观，一方面可以明确大学阶段的努力方向，为以后无论是就业还是创业做好充足准备。

另一方面，这也能够成为今后职业发展过程中的指引，可以有效避免在职业选择和发展上走弯路。

那大学生应该如何树立正确的择业观和创业观呢？

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确立一个基本理念：工作是通过为社会或他人创造价值获得相应回报

无论毕业后是自己创业还是选择找工作就业，一个基本的理念是，我们必须通过为社会或他人创造价值，从而获得我们期待的对应回报。

大学生接触社会有限，经常会被社交媒体上比较夸张的标题和被包装得美轮美奂的各种成功故事所吸引，从而会觉得毕业后一两年年薪几十万，能赶上一般人的水平，年薪上百万，才勉强值得说一说。

但如果能够坚定一个信念：工作是用我们自身为社会和他人创造的价值获得等值的物质回报的过程，那么面对这样的浮躁就会多一份冷静。

问问自己刚刚从学校出来，还正是学习成长的主要阶段，能为别人创造多大的价值，也就会对自己应该获得的金钱回报有一个更加清醒的期待和认知。

这样一来，媒体、自媒体的各种标题和故事，也就不会再那么容易牵动自己的神经，对未来有不切实际的期待，却不愿意踏踏实实磨练自己的技能。

而是要求自己为客户、公司提供更好的产品和服务，从而获得与之相匹配的回报。

确立这个基本理念的另一方面，其实也指明了树立正确的择业观和创业观应该做的另外两件事：

第一件事，需要了解自我：

有什么样的天赋和兴趣，喜欢做什么、擅长做什么？这是我们为社会和他人创造价值的基础；

第二件事，需要了解市场：

如果是准备创业，那么你的目标客户是谁，他们还有什么没有被满足的需求；

如果是就业，人才市场上主要都在招聘什么样的人，你与哪些岗位比较匹配，如果要更好地胜任这些岗位，还有哪些方面需要提升？

接下来分别具体来看。

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了解自身优势，看自己能够在哪些方面为社会和他人提供价值

大学生在职业方面的优势，可以通过以下渠道进行探索和了解：

1、各种职业兴趣测评工具

比较常见的如霍兰德职业兴趣测评、MBTI等，测评结果可以给到一些比较适合的职业方向参考。

除此之外，还有一些比较常用的性格测评，如DISC、大五人格、九型人格等，这些性格测试的结果也能够对自己大致适合的一些职业方向有个基本参考。

2、所学专业

虽然很多大学生选专业时并没有经过深思熟虑，但最终选择了，多少还是有一些兴趣，如果在学习过程中发现了一些乐趣，那不妨就沿着这个选择深入学习，最终也能成为自己的职业方向。

3、自己的兴趣和天赋

我们在什么地方花费了更多的时间和精力，并且乐此不疲？在什么方面，我们总是能理解和领悟得比别人快，还能比别人做得好？

这些可能都是我们能够快速领先别人的地方，也是最有可能贡献出自己特殊价值的地方。

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了解市场情况，找到自身价值与市场需求相匹配的地方

“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的大学生，是没办法树立正确的择业观和创业观的，知己知彼，才能最终找到两者相匹配的地方。

在充分了解了自身优势之后，接下来一步，可以分别就不同途径确立下来的可能的就业和创业方向来调研市场的基本情况：

比如，通过职业兴趣测评，给出的结论中，其中一个可能比较适合的职业是艺术家，但是，很显然要正儿八经地找工作就业，肯定是找不到“艺术家”这样一个岗位的工作的。

但通过分析，会发现艺术家需要创造力、审美能力、喜欢相对自由的工作环境。

而跟这些特质相关的工作岗位可能有：策划、策展、撰稿人、编剧、设计师等等，那就可以进一步去了解人才市场上对这类人员的具体要求，从而进一步确定自己的择业方向。

同样的道理，自己的专业就业方向有哪些、兴趣和天赋方面可能的就业方向有哪些，分别都可以去具体了解人才市场上的基本情况。

然后，可以分别从收入、未来发展前景、职业和市场机会的多寡等方面再逐步缩小自己的选择范围。