hr问你期望薪资怎么回答（面试时面试官期望薪资如何回复）

时间：2023-12-06 07:49:19 点击量：3364 作者：佟鸿雪

你的薪资要求应该基于你的经验和技能，而不仅仅是你的学历。如果你有特殊的技能或者丰富的工作经验，你应该要求一个更高的薪资。同时，你也应该考虑到你的职业发展前景。如果这个职位能为你提供良好的职业发展机会，你也可以考虑降低你的薪资要求。

在面试过程中，薪酬问题是一个既敏感又重要的议题。许多求职者在被问及期望薪资时，常常感到不知所措，不知道如何回答才能既不显得过于贪婪，也不让自己吃亏。

那么，当面试官问你期望薪资时，你应该如何回答呢？

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首先，我们需要明白，面试官提出这个问题的目的。他们希望了解你对自我价值的认知，以及你是否对这个职位有足够的热情和决心。

他们也想确认你的薪资要求是否在他们公司的预算范围内。因此，你的回答应该是真实、合理和有根据的。

1. 做好充分的市场调研

在面试前，你应该对你申请的职位在市场上的薪资水平有一个大致的了解。你可以通过网络搜索、咨询行业内的朋友或者参加职业发展讲座等方式获取这些信息。

这样，当你被问及期望薪资时，你就可以提供一个基于市场行情的答案。

2. 考虑你的经验和技能

你的薪资要求应该基于你的经验和技能，而不仅仅是你的学历。如果你有特殊的技能或者丰富的工作经验，你应该要求一个更高的薪资。

同时，你也应该考虑到你的职业发展前景。如果这个职位能为你提供良好的职业发展机会，你也可以考虑降低你的薪资要求。

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3. 提出一个范围

当你被问及期望薪资时，你可以提出一个薪资范围，而不是一个具体的数字。这样可以给你和面试官更多的谈判空间。

例如，你可以说：“我期望的薪资范围是每年50000到160000。”这样的回答既明确又灵活。

4. 保持专业和礼貌

在谈论薪资问题时，你应该保持专业和礼貌。你应该避免过于直接或者过于强硬。同时，你也应该避免谈论你的个人财务问题或者你对其他公司薪资的比较。

你的目标是让面试官知道你是一个专业、有经验且对工作有热情的求职者。

5. 准备好后续的问题

当你提出了你的期望薪资后，面试官可能会问你为什么选择这个薪资范围。

你应该提前准备好这个问题的答案。你可以提到你的经验和技能，以及你对这个职位的热情和决心。你也可以提到你对这个职位的职业发展前景的看法。

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总的来说，当你被问及期望薪资时，你应该给出一个基于市场行情、你的经验和技能以及你对这个职位的热情和决心的答案。你应该保持专业和礼貌，同时也要准备好后续的问题。

只有这样，你才能在面试中表现出色，赢得面试官的青睐。

然而，我们也要明白，薪资并不是决定你是否接受一个工作的唯一因素。

你还需要考虑这个职位是否符合你的职业规划，你是否喜欢这个公司的文化，以及你是否喜欢你的同事和上司。只有当你对所有这些因素都满意时，你才能做出正确的决定。

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