地铁公司属于什么单位（铁饭碗地铁岗位的含金量如何）

时间：2022-09-13 14:38:43 点击量：6553 作者：贠修能

地铁轨道公司属于国企单位，工作仍然以生产经营为主，虽然相对一般的公司企业，其在内部管理、职务晋升等方面程序要求更高、更规范，但老百姓印象中含金量同机关事业单位相比仍有差距。

手捧一份“铁饭碗”工作，意味着稳定的收入、优厚的待遇和规律的生活。

在大多数长辈眼里，刚刚步入社会的年轻人能够得到一份“铁饭碗”工作，无疑是令人欣慰的。

随着经济社会的快速发展，地铁迅速在一二线城市普及，作为公共交通的重要组成部分，地铁工作人员也随着地铁的发展而进入大众视野。

然而近年来，地铁工作人员这样一份看上去稳稳当当的“铁饭碗”工作，也刮起了“离职潮”。

“铁饭碗”也有含金量高低之分

谈到“铁饭碗”，人们首先联想到的是机关事业单位。

机关事业单位行使着法律法规赋予的社会管理职能，在社会中具有较高威信，在这些部门的岗位上工作且具有行政事业编制的人员，在老百姓眼里“铁饭碗”的含金量无疑更高。

地铁工作人员根据编制情况分类，也可以分为三类：行政编制、事业编制、聘用工。

其中，行政编制、事业编制的工作人员相对聘用人员稳定性更高，“铁饭碗”成色更足。在岗位性质方面，专业技能岗位和管理运行岗位在工作环境、工作难度方面也存在不同。

此外，在工资待遇上行政事业编制的人员相较聘用人员要高出许多，在节假日福利、补贴以及年终奖等方面待遇上，也更加丰厚，一定程度上使聘用人员的流失率较前行政事业编制工作人员更高。

作为公共交通工具，为了满足老百姓生活需要，地铁本身的运行规律就具有一定特殊性。

地铁工作人员上班也必然早于一般老百姓，下班晚于大多数老百姓，工作强度相较一般职业更大，再加上常态化的倒班、加班，工作缺少规律性。

地铁工作人员的工作环境相对封闭且枯燥，最常见如地铁安检员。每天的主要工作就是拿着金属探测仪对过往乘客进行扫描检测，工作性质简单、内容单调，长时间做重复性工作，容易产生厌倦情绪和烦躁心里。

特别是新冠疫情出现以来，地铁站等人员密集、流动性大的场所。

对防疫工作的要求更高、压力更大，也给地铁工作人员的工作增加了不小的难度，长期大压力高强度的工作环境，很容易给地铁工作人员带来生理和心理上的双重压力。

地铁岗位出现“离职潮”是多种因素叠加的结果，看似美好的“铁饭碗”，也并并非那么容易端平拿稳。

但在这里，仍然想郑重地对存有离职想法的地铁工作人员提一句，无论在什么岗位都会遇到各种难题，都要面对各种竞争，都有各自压力，“铁饭碗”铁不铁，关键还在于自身能力强不强、业务素质硬不硬。

特别是对于刚刚走出象牙塔的年轻学子，千万不能好高骛远，安心地做好手头的工作，选择坚持、沉淀自己，一定会有更多收获！

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